Nabor na wolne stanowisko pracy w UG Hajnówka
Informacja o wynikach naboru
przeprowadzonego w Urzędzie Gminy Hajnówka
na
REFERENT
(nazwa stanowiska pracy)
Informuje się, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został/a/
wybrany/a/ Pan/i/ Krystyna Siekan zamieszkały/a/ w Dubinach
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Krystyna Siekan na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej dała się poznać jako osoba spełniająca wymogi na stanowisko referenta, zarówno w zakresie technik pracy biurowej jak też merytorycznego przygotowania do realizacji zadań określonych w zakresie czynności na wyżej wymienionym stanowisku.
Hajnówka, dnia 13 marca 2009r.
Wójt Gminy
inż. Olga Rygorowicz
WÓJT GMINY HAJNOWKA
o g ł a s z a
nabór na wolne stanowisko pracy:
referent
1. Wymagania niezbędne:
-
ma obywatelstwo polskie
-
wykształcenie wyższe
-
jeden rok pracy zawodowej
-
pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
-
posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
-
nie była prawomocnie skazana za przestępstwa umyślne
-
cieszy się nieposzlakowaną opinią, wysoka kultura osobista, asertywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, dokładność
-
Znajomość przepisów prawa z zakresu administracji publicznej o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o pracownikach samorządowych
2. Wymagania dodatkowe:
-
umiejętność obsługi komputera
-
znajomość pracy biurowej przy użyciu komputera
-
umiejętność posługiwania się językiem białoruskim – potocznie używanym na terenie gminy
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
-
zadania główne – prowadzenie spraw osobowych pracowników urzędu, prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy i czasem pracy, obsługa sekretariatu wójta i nadzór nad pracą woźnej, przygotowywanie projektów decyzji w sprawach płacowych, nagród jubileuszowych
-
zadania pomocnicze – sporządzanie sprawozdań z zakresu czasu pracy, zatrudnienia szkolenie pracowników z BHP.
4. Wymagane dokumenty:
-
list motywacyjny
-
życiorys (curriculum vitae)
-
kserokopie świadectw pracy
-
kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie
-
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
-
oryginał kwestionariusza osobowego – załącznik nr 2 do regulaminu
-
oświadczenie kandydata zawierającego klauzulę : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926ze zm), ustawy o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1593 ze zm)”,
-
inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy (pokój Nr 32) pocztą elektroniczną na adres gmina@gmina-hajnowka.pl,w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu Gminy Hajnówka ul. A. Zina 1, 17-200 Hajnówka z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko - referent” w terminie do dnia 19 luty 2009r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy Hajnówka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Hajnówka/Tablica ogłoszeń/Informacje bieżące/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Hajnówka.
Hajnówka, dnia 04 luty 2009r.
Wójt Gminy
inż. Olga Rygorowicz
Informacja o wynikach naboru
Olga Rygorowicz
na stanowisko – referenta w Referacie Inwestycji, Planowania Przestrzennego i Gospodarki Gruntami w Urzędzie Gminy Hajnówka
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został wybrany
Pan Piotr Chilimoniuk zam. Hajnówka.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pan Piotr Chilimoniuk na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej dał się poznać jako osoba spełniająca wymogi do pracy na stanowisku referenta, zarówno w zakresie technik pracy biurowej, jak też merytorycznego przygotowania do realizacji zadań określonych w zakresie czynności na wyżej wymienionym stanowisku.
24.06.2008r. Wójt Gminy
(data i podpis osoby upoważnionej)
Lista kandydatów
spełniających wymagania formalne
r e f e r e n t
w referacie inwestycji, planowania przestrzennego i gospodarki gruntami
( nazwa stanowiska pracy)
Informujemy ,że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu :
Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania
1. Piotr Chilimoniuk 17- 200 Hajnówka
Olga Rygorowicz
Wójt Gminy
Hajnówka, dnia 5.06.2008r.
WÓJT GMINY HAJNOWKA
o g ł a s z a
nabór na wolne stanowisko pracy :
referent
w Referacie Inwestycji , Planowania Przestrzennego i Gospodarki Gruntami
1.Wymagania niezbędne:
a) ma obywatelstwo polskie ,
b) wykształcenie wyższe o specjalności - instalacje i urządzenia sanitarne ,
c) minimum 12-to miesięczny staż pracy w administracji,
d) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
e) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
f) nie był(a ) prawomocnie skazana za przestępstwa umyślne,
g) cieszy się nieposzlakowaną opinią, wysoką kulturą osobistą, asertywnością,, komunikatywnością, , umiejętnością pracy w zespole, dokładnością,
h) dobra znajomość przepisów o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i odprowadzaniu ścieków , Prawa budowlanego, Prawa ochrony środowiska, ustaw: o utrzymaniu czystości i porządku w gminach , o odpadach .
2.Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność obsługi komputera
b) komunikatywność ,umiejętność jasnego tłumaczenia zagadnień w kontaktach z interesantami,
c) umiejętność posługiwania się językiem białoruskim – potocznie używanym na terenie gminy.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :
a) zadania główne – współpraca z administratorami i eksploatatorami sieci wodociągowych i kanalizacyjnych , ujęć wody i oczyszczalni ścieków w celu ich prawidłowego funkcjonowania , modernizacji, rozbudowy.
b) zadania pomocnicze – sporządzanie sprawozdań dotyczących gospodarczego korzystania ze środowiska, naliczanie opłat z tego tytułu i odprowadzanie ich do Urzędu Marszałkowskiego.
c) zadania okresowe – przygotowywanie wniosków o fundusze pomocowe do Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego, Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich , Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej oraz Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej.
4.Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny
b) życiorys (curruculum vitae)
c) kserokopie świadectw pracy
d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie
e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
f) oryginał kwestionariusza osobowego – załącznik nr 2 do regulaminu
g)oświadczenie kandydata zawierającego klauzulę : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926ze zm), ustawy o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1593 ze zm)”,
h)inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy (pokój Nr 32) pocztą elektroniczną na adres gmina@gmina-hajnowka.pl ,w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu Gminy Hajnówka ul. A. Zina 1, 17-200 Hajnówka z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko -referent” w terminie do dnia 13 maja 2008r. Aplikacje , które wpłyną do Urzędu Gminy Hajnówka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Hajnówka /Tablica ogłoszeń / Informacje bieżące / oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Hajnówka.
Wójt Gminy
inż. Olga Rygorowicz
Hajnówka, dnia 29 kwietnia 2008r.
Informacja o wynikach naboru
na stanowisko – informatyka
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został wybrany
Pan Andrzej Gierasimiuk zam. Nowosady.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pan Andrzej Gierasimiuk na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej dał się poznać jako osoba spełniająca wymogi do pracy na stanowisku informatyka. Posiada wystarczający zasób wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie zapewnienia funkcjonowania sieci komputerowej w Urzędzie oraz w zakresie udzielania instruktażu pracownikom urzędu do obsługi komputerów. Zna dobrze przepisy prawa w zakresie ustawy regulujące informatyzację urzędu oraz elektroniczny obieg dokumentów i posiada umiejętności praktycznego ich stosowania w urzędzie gminy.
Olga Rygorowicz
24.06.2008r Wójt Gminy
(data i podpis osoby upoważnionej
Lista kandydatów
spełniających wymagania formalne
informatyk
w Urzędzie Gminy Hajnówka
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu :
Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania
1. Andrzej Gierasimiuk Nowosady
Olga Rygorowicz
Wójt Gminy
Hajnówka, dnia 23.06.2008r.
WÓJT GMINY HAJNOWKA
o g ł a s z a
nabór na wolne stanowisko pracy :
I N F O R M A T Y K
1.Wymagania niezbędne:
a) ma obywatelstwo polskie
b) wykształcenie wyższe o kierunkach – informatyka lub elektronika, tytuł mgr inżyniera .
c) minimum 5-miesięczny staż pracy w administracji samorządowej.
d) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
e) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
f) nie była prawomocnie skazana za przestępstwa umyślne.
g) cieszy się nieposzlakowaną opinią, wysoką kulturą osobistą, , umiejętnością pracy w zespole, dokładnością.
h) dobra znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym, przepisów o informatyzacji zadań realizowanych w urzędzie oraz znajomość obowiązków administratora bezpieczeństwa informacji.
2.Wymagania dodatkowe:
a ) umiejętność posługiwania się językiem białoruskim – potocznie używanym na terenie gminy.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :
a) zadania główne: zapewnienienie prawidłowego funkcjonowania sieci komputerowych, funkcjonowania programów komputerowych oraz realizacja funkcji administratora bezpieczeństwa informacji.
b) zadania pomocnicze: wdrażanie nowych programów komputerowch, ewidencja sprzętu komputerowego w urzędzie gminy, udzielanie instruktażu pracownikom w zakresie obsługi komputerów.
c) zadania okresowe – bieżąca konserwacja sprzętu komputerowego, przedkładanie planów rozbudowy sprzętu komputerowego.
4.Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny
b) życiorys (curruculum vitae)
c) kserokopie świadectw pracy
d) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie
e) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
f) oryginał kwestionariusza osobowego
g) oświadczenie kandydata zawierającego klauzulę : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926ze zm), ustawy o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1593 ze zm)”,
h)inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy (pokój Nr 32) pocztą elektroniczną na adres gmina@gmina-hajnowka.pl , w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu Gminy Hajnówka ul. A. Zina 1, 17-200 Hajnówka z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko - informatyk w terminie do dnia 20 czerwca 2008r. Aplikacje , które wpłyną do Urzędu Gminy Hajnówka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Hajnówka /Tablica ogłoszeń / Informacje bieżące / oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Hajnówka.
Hajnówka, dnia 5 czerwca 2008r. Wojt Gminy Olga Rygorowicz
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Wyniki naboru:
Informacja o wynikach naboru
na stanowisko – referenta w Referacie Finansowym w Urzędzie Gminy Hajnówka
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Grygoruk Jolanta zamieszkała - Dubicze Osoczne gm.Hajnówka.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Grygoruk Jolanta na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej dała się poznać jako osoba spełniająca wymogi do pracy na stanowisku referenta, zarówno w zakresie technik pracy biurowej, jak też merytorycznego przygotowania do realizacji zadań określonych w zakresie czynności na wyżej wymienionym stanowisku.
Olga Rygorowicz
Wojt Gminy
11.01.2008r.r.
(data i podpis osoby upoważnionej)
Informacja o wynikach naboru
na stanowisko – referenta w Referacie Finansowym w Urzędzie Gminy Hajnówka
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko została wybrana Pani Szwed Anna zamieszkała - Nowoberezowo gm.Hajnówka..
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Szwed Anna na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej dała się poznać jako osoba spełniająca wymogi do pracy na stanowisku referenta, zarówno w zakresie technik pracy biurowej, jak też merytorycznego przygotowania do realizacji zadań określonych w zakresie czynności na wyżej wymienionym stanowisku.
11.01.2008r.r. Olga Rygorowicz Wójt Gminy
......................................................................
(data i podpis osoby upoważnionej)
Wolne stanowiska pracy:
1. WÓJT GMINY HAJNOWKA
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
1.Wymagania niezbędne:
a) ma obywatelstwo polskie
b) wykształcenie wyższe o kierunkach – informatyka lub elektronika, tytuł mgr inżyniera .
c) minimum 5-miesięczny staż pracy w administracji samorządowej.
d) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
e) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
f) nie była prawomocnie skazana za przestępstwa umyślne.
g) cieszy się nieposzlakowaną opinią, wysoką kulturą osobistą, , umiejętnością pracy w zespole, dokładnością.
h) dobra znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym, przepisów o informatyzacji zadań realizowanych w urzędzie oraz znajomość obowiązków administratora bezpieczeństwa informacji.
2.Wymagania dodatkowe:
a ) umiejętność posługiwania się językiem białoruskim – potocznie używanym na terenie gminy.
Wyniki naboru:
Lista kandydatów
spełniających wymagania formalne
r e f e r e n t
w referacie finansowym Urzędu Gminy Hajnówka
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na w.w stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniajacy wymagania formalne określone w ogłoszeniu:
Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania
Wojt Gminy
27.12.2007r.
Lista kandydatów
spełniających wymagania formalne
r e f e r e n t
w referacie finansowym Urzędu Gminy Hajnówka
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na w.w stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniajacy wymagania formalne określone w ogłoszeniu:
Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania
WÓJT GMINY HAJNOWKA
o g ł a s z a
nabór na wolne stanowiska pracy :
REFERENT
w referacie inwestycji, planowania przestrzennego i gospodarki gruntami
1.Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe o specjalności - gospodarka przestrzenna,
b) znajomość technik pracy biurowej przy użyciu komputera,
c) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.
2.Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów prawa budowlanego, gospodarki nieruchomościami, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, kodeksu postępowania administracyjnego ,
b) znajomość podstaw języka angielskiego i niemieckiego,
c) znajomość języka białoruskiego w stopniu pozwalającym na porozumienie się z interesantem posługującym się językiem białoruskim.
d) nie był(a) karany(a).
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :
a) prowadzenie postępowań: o ustalenie warunków zabudowy i lokalizacji inwestycji celu publicznego związanych z opracowywaniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
b) analiza potrzeb w zakresie sporządzania nowych .miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
c) prowadzenie rejestrów decyzji i planów,
d) analiza miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego i ocena opracowań wchodzących w skład dokumentacji planistycznej.
e) analiza projektów inwestycyjnych składających się na etapie warunków zabudowy, zmierzająca do zachowania ładu urbanistycznego na terenie gminy.
4.Wymagane dokumenty:
a) życiorys / CV/ ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),
b) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni praw publicznych i o niekaralności ,
c) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów)
d) kwestionariusz osobowy kandydata - druk kwestionariusza stanowi załącznik do ogłoszenia (można pobrać w pokoju nr 32 - sekretariat)
e) dokumenty poświadczające staż pracy .
f) kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub nowego dowodu osobistego albo oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
g)oświadczenie kandydata zawierającego klauzulę : Wyrażam zgodę n a przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926ze zm), ustawy o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz.1593 ze zm)",
h)inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy (pokój Nr 32) pocztą elektroniczną na adres gmina@gmina-hajnowka.pl , w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu Gminy Hajnówka ul. A. Zina 1, 17-200 Hajnówka z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko -referent" w terminie do dnia 01 czerwca 2006r. Aplikacje , które wpłyną do Urzędu Gminy Hajnówka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Hajnówka /Tablica ogłoszeń / Informacje bieżące / oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Hajnówka.
Hajnówka, dnia 15.05.2006r.
Lista kandydatów
spełniających wymagania formalne
REFERENT
w referacie inwestycji, planowania przestrzennego i gospodarki gruntami Urzędu Gminy Hajnówka
( nazwa stanowiska pracy)
Informujemy ,że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu :
Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania
1. Marcin Skiepko Hajnówka, ul. Nowowarszawska 43/14 .
Mikołaj Kondraciuk
...........................................
(data, podpis osoby upoważnionej)
Hajnówka. dnia 2 czerwca 2006r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
NA STANOWISKO - REFERENTA W REFERACIE INWESTYCJI,
PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO I GOSPODARKI GRUNTAMI
W URZĘDZIE GMINY HAJNÓWKA
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko został wybrany Pan Marcin Skiepko zamieszkały w Hajnówce.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pan Marcin Skiepko na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej dał się poznać jako osoba spełniająca wymogi do pracy na stanowisku referenta zarówno
w zakresie technik pracy biurowej jak też merytorycznego przygotowania do realizacji zadań określonych w zakresie czynności na wyżej wymienionym stanowisku.
05.06.2006 r.
(data i podpis osoby upoważnionej)
Wój Gminy
inż. Olga Rygorowicz
Metryka strony
