Załącznik Nr 3
do Uchwały Nr XXIII/138/2005
z dnia 23 lutego 2005r.

Regulamin
przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli zatrudnionych w placówkach oświatowych prowadzonych przez Gminę Hajnówka

§ 1. Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa bez bliższego określenia o nauczycielu - należy przez to rozumieć też dyrektora szkoły.

§ 2. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród przyznawane są z okazji Dnia Edukacji Narodowej , zakończenia roku szkolnego, rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem nauczyciela na emeryturę lub rentę, ale mogą być przyznawane w innych uzasadnionych okolicznościach.

§ 3. Nagroda może być przyznana z własnej inicjatywy Wójta, Dyrektora Szkoły lub Kierownictwa BOSS.

§ 4. Wysokość nagrody ustala się w zależności od posiadanych środków finansowych na ten cel.

§ 5. Nagrodę ze specjalnego funduszu nagród przyznaje się nauczycielom w szczególności za :

1) organizowanie dzieciom i młodzieży imprez kulturalnych, sportowych rekreacyjnych,
2) organizowanie prac użytecznych na rzecz szkoły i środowiska ,
3) prowadzenie urozmaiconej działalności wychowawczej w szkole,
4) nawiązywanie i prowadzenie współpracy z młodzieżą z innych szkół w kraju i za granicą ,
5)umiejętne kształtowanie stosunków międzyludzkich, w tym rozwiązywanie sytuacji konfliktowych,
6) posiadanie laureatów w olimpiadach, konkursach, przeglądach i festiwalach na szczeblu wojewódzkim i centralnym,
7) wprowadzanie innowacji pedagogicznych, m.in. programów autorskich i eksperymentów pedagogicznych ,
8) zapewnienie pomocy i opieki uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej i życiowej,
9)dbałość o wysoki poziom pracy szkoły poprzez odpowiedni dobór kadry,
10)propagowanie i wdrażanie w szkole nowości metodycznych (programy autorskie, wdrożeniowe itp.),
11)tworzenie warunków do rozwoju działalności pozalekcyjnej i pozaszkolnej,
12)podejmowanie działań służących pozyskiwaniu środków pozabudżetowych,
13)właściwe utrzymanie ładu, porządku oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
14)terminowe realizowanie zadań i wydanych zaleceń przez organ prowadzący ,
15)współpraca z Radą Pedagogiczną, Radą Rodziców, Radą Szkoły i Samorządem Uczniowskim oraz organizacjami związkowymi działającymi na terenie szkoły,
16)prezentowanie szkoły na zewnątrz, w tym promocja szkoły i Gminy Hajnówka,
17) podejmowanie działań na rzecz urządzenia i wyposażenia własnego warsztatu pracy,
18)opracowywanie i upowszechnianie własnych doświadczeń pedagogicznych ,
19)prowadzenie działalności mającej na celu zwalczanie wśród dzieci i młodzieży przejawów patologii społecznej,
20)wzorowa realizacja zajęć dydaktycznych potwierdzonych wynikami nadzoru pedagogicznego.

§ 6. Nauczyciele i Dyrektorzy typowani do nagrody Wójta powinni posiadać:

1) wyróżniającą ocenę pracy,
2) 3 lata stażu pracy w szkole na terenie gminy,
3) spełniać minimum 5 punktów , o których mowa w § 5.

§ 7. Wnioski o nagrodę Wójta należy składać na 30 dni przed terminem wręczenia nagrody .

§ 8. Wnioski o nagrodę Wójta należy składać na formularzu , którego wzór stanowi załącznik do niniejszego regulaminu.W uzasadnieniu wniosku należy podać efekty pracy osiągane przez nauczyciela.

§ 9. Dyrektor szkoły niezależnie od przyznanej mu nagrody Wójta, może otrzymać nagrodę Podlaskiego Kuratora Oświaty lub Ministra Edukacji Narodowej i Sportu.

§ 10. Nauczyciel, niezależnie od przyznanej mu nagrody Wójta, może otrzymać nagrodę Dyrektora Szkoły, Podlaskiego Kuratora Oświaty lub Ministra Edukacji Narodoweji i Sportu.

§ 11. Nauczyciel, któremu została przyznana nagroda otrzymuje pismo o jej przyznaniu, którego odpis zamieszcza się w jego aktach osobowych.

Załącznik do regulaminu przyznawania nagród

Wniosek o nagrodę wójta

 1. Imię i nazwisko nauczyciela ..........................................................

  2. Data i miejsce urodzenia ...............................................................

  3. Nazwa Szkoły................................................................................

     4. Staż pracy .....................................................................................

5. Dodatkowe uzyskane kwalifikacje................................................

      ..........................................................................................................

   6. Uzasadnienie wniosku ...................................................................

       ...........................................................................................................

      ..........................................................................................................

      ..........................................................................................................

      ..........................................................................................................

      .........................................................................................................